Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstitut har ändrat namn till SCC Skiljedomsinstitut (respektive SCC Arbitration Institute). Samtliga tvistlösningsklausuler i tjänsten har därför gåtts igenom och justerats i enlighet med modellklausulernas nya lydelser. De nya modellklausulerna hittar ni här: SCC modellklausuler svenska SCC...
Läs mer »
Nytt år och full fart med uppdateringar och utveckling av VQ Legal! Bland annat har alla engelska anställningsavtal reviderats, ett nytt stöd för säkerhetsskyddsanalys lanserats och ytterligare ett IT-avtal vidareutvecklats. Läs mer om detta och andra nyheter i tjänsten...
Läs mer »
De engelska arbetsrättsliga avtalen i tjänsten har alla genomgått en revision och uppdaterats av TransLegal tillsammans med Elmzell avseende den engelska texten. Vidare har avslutsavtalen i tjänsten omarbetats så att de har slagits ihop till ett gemensamt avtal för...
Läs mer »
En mindre uppdatering har sedan årsskiftet trätt ikraft vad gäller arbetsrätten. Den 1 januari 2023 så höjdes nämligen den så kallade LAS-åldern från 68 år till 69 år. Även om anställda passerar 69-årsgränsen så fortsätter anställningen att löpa på...
Läs mer »
Den 1 oktober träder nya regler i LAS i kraft som bland annat medför att anställningsformen allmän visstidsanställning ersätts av särskild visstidsanställning. Läs mer om detta samt om gjorda uppdateringar och andra nyheter i tjänsten nedan. Vi är även glada att berätta...
Läs mer »
Den 29 juni trädde ett antal ändringar i LAS med anledning av det nya arbetsvillkorsdirektivet i kraft. Samtliga anställningsavtal i VQ Legal uppdaterades därför i enlighet med detta med bland annat en bilaga till avtalen för att informera kring...
Läs mer »
Imorgon, den 29 juni 2022, träder ändringar i LAS med anledning av det nya arbetsvillkorsdirektivet i kraft. Samtliga anställningsavtal i VQ Legal har därför uppdaterats och en bilaga till avtalen har lagts till för att informera kring de bestämmelser...
Läs mer »
Bolagsrätten har utökats med ett nytt kombinationspaket för minskning och fondemission, och inom arbetsrätten arbetar vi med uppdateringar i enlighet med det nya arbetsvillkorsdirektivet som träder i kraft den 29 juni. Se mer information om detta samt om gjorda uppdateringar och andra nyheter...
Läs mer »
Den 29 juni har regeringen föreslagit att genomförandet av det nya arbetsvillkorsdirektivet ska träda i kraft. För arbetsgivare innebär det en utökad informationsskyldighet vid anställningens början. Vi arbetar nu tillsammans med Elmzell för att justera och uppdatera anställningsavtalen med...
Läs mer »
I vårt senaste nyhetsbrev hittar du information om våra nya s k fullmaktsärenden som möjliggör en smidig hantering av bolagsrättsärenden med digital signering. Vidare finns här information om gjorda uppdateringar, lagändringar, nya dokumentpaket och andra nyheter i tjänsten. Digital...
Läs mer »
Samtliga arbetsrättsliga dokument har gåtts igenom och uppdaterats som en del av det årliga kvalitetssäkringsarbetet av Elmzell Advokatbyrå såsom ansvariga för innehållet i denna del. Bland annat har klausulerna för konkurrensförbud, värvningsförbud av kunder respektive av anställda m.fl och...
Läs mer »
Enligt ett lagförslag som trädde ikraft idag (29 mars) förlängs stödet för korttidsarbete upp till 80 procent ända till den 30 juni 2021, och kommer inte att minska till högst 60 procent och med lägre ersättningsnivåer som tidigare beslutats....
Läs mer »
Årets tredje nyhetsbrev innehåller information om gjorda och kommande uppdateringar, lagändringar, nya dokumentpaket och andra nyheter i tjänsten. Nyheter i tjänsten Uppdaterade aktieöverlåtelseavtal Samtliga aktieöverlåtelseavtal i VQ Legal har vidareutvecklats med bl.a. möjlighet att välja en eller flera säljare...
Läs mer »
I senaste numret av Advokaten (6/2020) intervjuas vår samarbetspartner Jenny Hellberg på Elmzell Advokatbyrå, som står bakom det arbetsrättsliga innehållet i VQ Legal, om det ökade intresset för arbetsrättsliga frågor och det ökade behovet av rådgivning. Coronapandemins kraftiga påverkan...
Läs mer »
Dokumentpaketet för korttidsarbete har utökats med möjligheten att minska de anställdas arbetstid med 80 % och få stöd av staten för att täcka kostnaden, enligt ett nytt lagförslag. Enligt lagförslaget ska maxersättningen för stöd höjas till att omfatta upp...
Läs mer »
Årets andra nyhetsbrev innehåller bland annat nyheter om vidareutveckling och komplettering av dokumentpaket med anledning av de stora konsekvenser som företag drabbas av på grund av Coronaviruset. Vår ambition är att ständigt vara aktuella och relevanta, och vi har därför kompletterat...
Läs mer »
Arbetsrätten har utökats med ett dokumentpaket för avtal om korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering), vilket innebär att arbetsgivare kan minska anställdas arbetstid och få stöd från staten för att täcka stora delar av kostnaden som orsakats av det nya coronaviruset...
Läs mer »
Årets första nyhetsbrev innehåller bland annat nyheter i tjänsten, gjorda uppdateringar till följd av lagändringar från och med årsskiftet samt nya planerade dokumentpaket framöver m.m. Nyheter i tjänsten Förlängt anställningsskyddFrån och med den 1 januari 2020 har en anställd...
Läs mer »
Idag, den 1 januari, träder nya regler om förlängt anställningsskydd i lagen om anställningsskydd i kraft. Vidare sänks kravet på det lägst tillåtna aktiekapitalet i privata bolag från 50 000 kronor till 25 000 kronor. Samtliga arbetsrättsliga och bolagsrättsliga...
Läs mer »
Från och med den 1 januari 2020 har en anställd rätt att kvarstå i anställning fram till dess att hen fyller 68 år (69 år fr.o.m. den 1 januari 2023), mot tidigare 67 år. De arbetsrättsliga dokument som berörs...
Läs mer »
